和 GPT5.3 聊 https://www.citriniresearch.com/p/2028gic

先把问题拆成3件事。第1件事是生产能力,也就是社会能不能更快更便宜地把商品和服务做出来。第2件事是支付能力,也就是家庭有没有稳定收入去购买这些商品和服务。第3件事是社会稳定,也就是人除了拿到钱之外,是否还能通过日常角色获得尊严、地位和可预期的人生路径。只要第1件事进步太快,而第2和第3跟不上,经济就会从“增长但稳定”变成“增长但紧张”。

所以关键不在“AI会不会变强”,而在“谁拿到新增价值、谁失去收入、这个差距多久被制度修补”。企业先用AI替代部分白领任务时,成本会下降,利润会先上升。这一步很直观。但这不是终点,因为竞争会逼着企业降价,利润会被挤压,最后只有占住稀缺资源的公司还能长期高利润。这里的稀缺资源不是“会写代码的人”,而是电力接入、芯片供应、算力中心、流量入口和政策许可。结果就是,普通公司的利润改善是短期的,关键节点公司的利润集中是长期的。

你之前担心的“失业会不会突然爆炸”,现实更可能是先出现“工作质量变差”,再出现“失业率上升”。所谓工作质量变差,就是降薪、岗位降级、合同更短、全职变项目制、被迫兼职增加。统计口径里这些人可能还算“有工作”,但购买力和安全感已经下降。美国2026年初的数据就是这个形态:总失业率还不高,但长期失业和因经济原因被迫兼职在上升,职位空缺和招聘都偏弱,说明市场在冻结而不是繁荣。

再看消费端。现代经济不是“先生产再自然卖掉”,而是“先有居民收入和信用,再形成稳定需求”。如果白领收入预期变差,即使很多人短期还能还房贷,也会先砍可选消费,企业收入就会被反向拖累。于是企业再降本,进一步压收入,形成一个自我强化的循环。这个循环的危险不在第1轮裁员,而在第3轮和第4轮之后,收入下行开始碰到债务偿付边界。那时问题会从“就业压力”变成“信用重估”。

住房是这个重估最敏感的部位。房贷合同默认借款人未来收入大体稳定,如果收入路径变成“更不确定、更波动”,合同本身就会被市场重新定价。当前数据还没有显示全面性按揭危机,更像是先在低收入地区和房价转弱地区恶化。这一点很重要,它说明风险在积累,但尚未跨过全局阈值。换句话说,今天更接近慢性摩擦,不是急性崩盘。

社会层面往往比经济数据更早出问题,因为工作在现代社会承担了4个功能:发钱、安排时间、给身份、连结关系。AI把其中一部分工作功能抽走后,只发补贴只能解决“发钱”,不能自动修复“身份和关系”。这会带来一种常见状态:宏观数据不算灾难,但社会情绪先恶化,代际冲突先上升,尤其是年轻人的入口岗位收缩时最明显。年轻人感受到的不是“暂时困难”,而是“上升通道在消失”。

政府如果想把冲击从危机级别压回调整级别,重点不是宣布大口号,而是改治理节奏。现在很多政策问题是“看见得太晚,出手得太慢”。正确做法是用更高频的数据盯住收入质量和债务压力,在触发阈值时自动启动补偿和缓冲,而不是等低频指标确认衰退后再开会讨论。另一个必须面对的问题是税源。新增价值越来越集中在算力和平台,税收却主要绑在工资上,这会让财政在最需要支出时最缺收入。如果不改税基结构,政策能力会被时间持续削弱。

社会组织也要同步重构。过去工会主要谈工资和工时,未来更要谈算法评分、自动化节奏、责任分担和再培训的真实可达性。教育系统不能再把“文凭一次性投资”当作默认路径,而要转向终身更新和跨职业迁移。社区组织要提供非职业的社会角色,因为一个社会如果只能通过“雇佣关系”给人尊严,它在AI时代会持续失稳。

所以最现实的判断不是“会不会进入全民失业”,而是“能不能在技术提速时同步重建分配和身份机制”。如果能,结果是工时下降、保障增强、职业更灵活但社会仍稳定。如果不能,结果是生产率很高,但中产收缩、代际焦虑上升、政治对抗长期化。两条路都可能发生,分界点不在模型参数,而在制度调整速度。
THE 2028 GLOBAL INTELLIGENCE CRISIS
翻了翻发现我半年前已经写过类似的东西了,笑死,果然这半年没什么长进。

其实打开输入框的原意是想吐槽自己的性格,但是不知不觉就偏离了主题...

我对很多事情显得又拧巴又极端,具体表现在明明早就期待大礼包已经在公司摆烂事事有回应件件没着落了,但是临近年终奖。

等等,容我先吐槽完年终奖。前一阵子铺天盖地的营销号说什么字节普涨 35% 我真的是去你x 的吧,贵司的意思是年终奖总预算上涨了 35%(但多发的部分是期权,什么是期权呢就是看得见摸不着你需要在公司待够一段时间才能解锁解锁后过一段时间才能回购变成钱同时要按照工资来交税,交多少呢?按贵司平均水平是 25%-45%)。说是大家钱多了实际上呢?多发 35% (的年终奖)又不是人人 35%,一定是有人多 50% 乃至 100% 而有些人没有甚至更少,其次年终奖多发的部分全是期权全是期权!你需要待够两个月-一年不等的时间才能变成你自己的同时要等到回购才能卖出,然后缴纳几乎等同于多发部分的税...我请问呢涨了个什么?尤其对我这种拿完就要跑的人来说期权就是废纸。

话说回来。我一边觉得虽说摆烂好歹要熬到年终奖不是么,好歹六位数呢如果因为意外没了岂不是白熬这么久了,但是另一边觉得随便吧不想干了我好崩溃尽管不知道干什么但是我就是不想干了。这两种想法交加让我对工作这件事彻底仇视。

真的是仇视,面对我讨厌的同事我是拿仇人来对待的。表现在消息未读未回给我打电话我等半分钟再接(唉窝囊人最后的倔强)内心已经骂了八万遍然后表面说一句 ok

这里是在特指一个同事。

他们的产品基于我负责的东西搭建的(套壳),然后他们基于我们的产品招揽了一堆业务方,于是天天开始指手画脚指指点点这要加哪要改,按理说确实是我的工作范围我也没什么好说的,慢悠悠干了就是了。

然后前一阵子他们跑过来指责我的服务稳定性不行(实则是下游依赖天天崩溃)要求我将底层重构一遍迁移到另一个系统去,我说在忙别的没时间这个东西本来就只是维护状态哪有功夫给你干这个,然后他(已读不回)反手把我+1 +2 拉了个会(没拉我)说这个事

那天看到+2 喊我去会议室我都兴奋炸了以为终于有大礼包拿了开心的我急忙打开手机录音跟过去发现是这个傻逼要催我给他干活。

然后+1+2 同意让我给他们打白工,那我还能说啥呢,继续慢悠悠的打白工磨时间去了,结果他们倒好,我工作两年多以来满打满算被加急次数不超过 3 次,在他们这一个人一天就不止这个次数...

动不动夺命连环 call,我靠,不知道的以为我抢银行了框框报警啊。

最无语的事情是,我这边终于给他们迁移完数据了,反手来了句我们后面准备直接用新迁移的系统了。



约等于是他们租了我的房子在我的房子里开 party 然后天天骂墙纸破了冰箱不好用然后我挨个给他们换了他们来了句辛苦你了我不租了。

妈耶,甚至转租钱还要我出的那种救赎感。

我真是倒八辈子霉摊上这么个人。

【休息去了下午继续】
很认真的怀疑自己到底适不适合工作。

刚入职的时候,我讨厌工作实际上是在讨厌这个环境——被迫长时间坐在屏幕前、做一些不知道有什么用的事情,但是现在看竟然是比较好的,老板和同事人都很好钱多在大厂相对的 WLB 双休...

入职一年后对工作的讨厌来自于生活的固化,上班榨干了所有活力以至于哪怕放假也只是在尽力补偿,毫无精力做一些更长期的事情。

而后,崩溃的来源变成了熟悉的同事离职,被迫接触了n 个傻逼,会在半夜打电话,一天n 次加急(为了鸡毛蒜皮的小事),疯狂的 push 我还动不动拉上+1 +2。

其实我已经面试过两轮了,第一轮是在 24 年中,尝试面了几家,发现社招对于一年经验还是太不友好了。第二轮是年初,这次我是认认真真的想走,面了十几家,但是似乎初创也没那么好(卷的更厉害还给不起钱)。而后因为年终奖发了期权强制锁仓和一系列别的原因放弃了。

其实我之前的目标一直是直接退休,希望靠着产品/套利/投资中任意一项 cover 掉生活成本实现 FIRE,现在看来,确实已经做到基础的 FIRE 了(建立在 DeFI 超高收益率上)但是好像...很难真的说相信自己可以退休了。

所以我决定来一次漫长的 gap,一年起步。我当然知道现在行情很差,长期 gap 约等于简历自杀,但是我已经崩溃一千天了...我真的受不了这种生活了更担心我习惯上这种生活。

我都好久好久没有写过长篇的文章了。

我也好久没看完过一本严肃书了。

而且,最起码我各种收入能 cover 掉我基础的生活开支(甚至包括旅游)...反正还没有到吃不上饭的程度,一切随便吧,找不到工作也只是未来的事情,谁知道呢。
纪念 J

22 年初,我拿到了字节的实习,对于一个从来没进过大厂的人自然是很兴奋,也免不了的在社交平台刷各种入职之类的事情期待后续的生活。
然后我在牛客上认识的了 J,发现我们竟然是同一个工区,同一个部门,同一天入职,只是下分的组不同,很自然的加了好友,把同期认识的在字节实习的朋友建了个小群。
J 在浙大,离工区很近,没有租房而是宿舍工区往返通勤,我们都很讨厌加班和内卷,第一天入职不知道该几点下班,还是他带头先走,我才跟他一起七点跑路。
之后的大部分时间都是 J 先下班带动我后下班(毕竟只有工区有人先走后我再走才显得不那么尴尬),除非我被会议硬控到晚上十点半(唉,电商)。
我当时其实没想好后面要怎么样,单纯的在这里实习呆的我有一点对大厂恐惧,我实习到第二个月就已经每天崩溃的要死彻底不想和大厂有一点关联想逃离互联网,J 比我更加的讨厌这些。
我面对强塞过来的需求只能默默承受气炸了决定八点后不回消息,他可以直接硬和 mentor 刚,可能得益于他,我这里压力小了些。
后来 J 说受不了了回学校了,我也跟在他不久后离职。他觉得不能在传统这些互联网大厂待下去,觉得应该去量化公司,钱又多又 WLB,但是量化又特别的看重学历,本科想要进去简直天方夜谭,因此他要去读研,而我则看了看自己的双非本背景...嗯...我应该是不配了。
然后就是毕业了。
他留在浙大读研,我只能重回大厂。
工作后我们还有一个三人的小群,群名就是不想上班了,其实也没有太多聊天,吐槽一下工作聊聊晋升涨薪之类的事情,好像生活会一直这样下去。
直到今天,他死了,自杀。
不知道是不是一种幸运,我从小到大从来没经历过身边人的死亡(长辈很健康,初高中同学...起码截止到我了解的并没有这样的事情)。
第一反应是巨大的不真实感,啊?真的吗?我们上次的聊天还停留在 11 月 10 号,然后就...没了?
紧接着是茫然,到处找浙大的朋友确认这到底是不是真的,是不是只是同名,是不是只是 J 太忙了太久没回消息以至于身边的人误会...
然后被一一证实。
过了好久才突然涌现出来一股巨大的难过,难以平止。
我做了很多让自己分心的事情但是,心底始终没办法忽略。
其实毕业后他几乎都没怎么流露出对研究生的焦虑和痛苦,只是偶尔提到要去阿里云了,我也无法想象他的傻逼导师到底做了什么以至于让他如此绝望。
我第一反应是最坏的结果无非是退学嘛,可是转念一想,读研两年多,突然决定放弃,变成了一个本科、两年没有工作、只有一段实习的背景,还会因为「连读研都坚持不下来你怎么受得了大厂的高压」的 judge...
好像确实好难啊,哪怕读完研,双九 cs 专业,手握 n 段实习,仍然会有概率遇上「面试挂」、「横向排序挂」、「口头 offer 毁约」、「签了 offer 毁约」、「入职前毁约」、「试用期挂」、「大礼包」...
我有点看不下去《没钱修什么仙》了,我前些天初看时只觉得作者好有梗啊好有意思,现在只觉得,怎么如此真实。
我只是幸运的躲开了这些事情罢了...
写到这里,我有点不知道继续说什么了,希望他的家人一切都好,能尽量走出来吧。
R.I.P.
他妈的我做之前没人说什么玩意评审规范流程规范,我做完了说为了规范需要走评审,然后走了两遍给我毙了
哈哈,一个需求已经做完了就差上线了结果因为成本高被毙两回,真是逆天了
Lyle 碎碎念
好久没写东西了,在这里发点不方便公开讲的想法。 两年前我刚毕业,交完房租手上甚至不到一千块...整个就是担心试用期被裁,23 届的环境懂得都懂,整个秋招面了几十家最终也只有一个 offer,当然就是可想而知的对自己能力的怀疑以及焦虑(真的很害怕没有这个 offer 该怎么办我不想回老家啊.jpg),因此刚入职的我简直卷的飞起(大概是每个校招生的循环),恨不得入职第一天直接开始干活,半天配好环境(毕竟我就在这实习很熟悉工具链了),每天全心全意的工作... 但好像并没有什么用,关注我久的朋友大概知道我在某…
好久没写东西了,在这里发点不方便公开讲的想法。 两年前我刚毕业,交完房租手上甚至不到一千块...整个就是担心试用期被裁,23 届的环境懂得都懂,整个秋招面了几十家最终也只有一个 offer,当然就是可想而知的对自己能力的怀疑以及焦虑(真的很害怕没有这个 offer 该怎么办我不想回老家啊.jpg),因此刚入职的我简直卷的飞起(大概是每个校招生的循环),恨不得入职第一天直接开始干活,半天配好环境(毕竟我就在这实习很熟悉工具链了),每天全心全意的工作... 但好像并没有什么用,关注我久的朋友大概知道我在某…
好久没写东西了,在这里发点不方便公开讲的想法。

两年前我刚毕业,交完房租手上甚至不到一千块...整个就是担心试用期被裁,23 届的环境懂得都懂,整个秋招面了几十家最终也只有一个 offer,当然就是可想而知的对自己能力的怀疑以及焦虑(真的很害怕没有这个 offer 该怎么办我不想回老家啊.jpg),因此刚入职的我简直卷的飞起(大概是每个校招生的循环),恨不得入职第一天直接开始干活,半天配好环境(毕竟我就在这实习很熟悉工具链了),每天全心全意的工作...

但好像并没有什么用,关注我久的朋友大概知道我在某家大厂的基建部门干边缘项目,没有很忙,甚至在大厂里算的上优先,日常也没什么 KPI,主要做老板想做的事情帮老板撑出来探索性的绩效(我们探索了 ai 在 xxx 方向落地巴拉巴拉显得老板很有技术很牛逼)。

但我真的太讨厌上班了,尤其做这些...向上管理毫无意义的事情,无聊透顶。当然,我知道这就是工作,大部分人还不如我现在的生活,但是我就是很讨厌,所以我一直在研究我到底要怎么样才能不上班。

最早是研究独立开发(好歹是做技术的),发现太需要时间和精力了,如果我没有工作我可能能专注的做出来些东西,但是叠加工作消耗的精力...最终什么也没做出来。

然后是研究投资和套利,起码就目前看大概是最有出路的事情了。去年在美股近乎翻倍,年初本来自信满满的打算全职投资,然后就被 trump 一波关税搞得心态崩了到五月才终于把全年收益打正(我一月一个月就有 6000 刀利润啊 trump 几天给我干没了...)。

我觉得全职投资的话遇到这种级别的波动,我大概没办法像有工作一样以(相对理性的状态)去看待,大概率也会非常影响生活,所以我就继续苟到了现在。

然后继续努力提升自己的投资能力,控制风险与回撤,研究套利。反而心态没有那么急功近利后(一月做了很多高风险操作试图提高收益率赚到一整年开支的钱来说服自己离职)反而结果更好了。

也更能沉下心去套利了(之前总是想动不动来一笔交易不想看到 u)。

在这个时候,好像对工作的看法完全变了。

我好像已经很久没有认真工作过了,每天上班主业是摸摸鱼,然后研究一下有没有什么新的机会,有哪些风险之类。

因为我真的不 care 裁员这件事了...

n+1 彻底变成了一种奖励,让我的本金更充沛利息更高,无非是搬到一个生活成本更低的地方,但是我本身消费也没有很高,一个月几千的利息也足够生活。

好像也挺好。

前两天和群友聊天,我说如果我没有拿到这个大厂的 offer 而是和我的大部分同学一样的话,我可能会去研究合约和 meme,试图靠杠杆取得一些收益。从这个角度我还是很感谢公司的,没有签字费和年终奖,我很难有足够的本金与足够的耐心去做投资套利这件事,没有每个月稳定打到银行卡的钱时面对亏损也更难理智。

而现在,当我看到其他人为了年终奖、为了晋升而到处表演试图彰显存在感,亦或者来回拉会试图把一个看上去有产出的事情揽到自己身上时,我只觉得有点好笑。

我对待工作变得无比的淡然,给啥干啥,但不保证成果,毕竟我只是个普普通通的 P5(最低职级),产品出问题了找我也是慢慢修,你能指望一个 P5 写出什么东西呢?对 okr 我也懒得关注,不想抢活不想社交,更不想到处显摆自己,因此完全没有任何技术分享,看着他们对着几个月前的技术一脸震惊...

现在的目标只剩下熬到明年一月,把期权换成钱拿年终奖跑路躺平了。